Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как начислить единовременное пособие при рождении ребенка в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.
Размер единовременного пособия за новорожденного
В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2021 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.
При расчете пособия учитывайте следующее:
- Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
- Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
- Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Единовременное пособие при рождении ребенка 2021: выплата и возмещение
С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя. Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России.
Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней.
Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты.
При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:
- сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
- оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- реквизиты для перечисления денег;
- справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.
Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя. Рекомендуем следующую форму.
Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника. Их можно подать:
- на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;
- только электронно, если среднесписочная численность больше 25.
При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись. Форма описи утверждается ФСС РФ (п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. пособий по ВНиМ).
Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений. Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия. Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент.
Если работодатель подаст не все документы или допустит ошибки при подготовке, ФСС не назначит пособие. Сначала он направит извещение о представлении недостающих сведений. Кроме того, должностному лицу могут начислить штраф 300-500 рублей.
Последние два года остро сказались на многочисленных российских семьях с детьми. Кризис, связанный с коронавирусом, не собирается успокаиваться и напоминает о себе всплесками заболеваемости. Всё это не придаёт уверенности экономике и вынуждает государство оказывать меры поддержки. Поскольку поддержка семьи, детей и материнства вынесены в Конституцию, власть не могла оказаться в стороне. Постараемся перечислить все выплаты на детей, действующие в России по состоянию на 2021 год.
Поддержку можно разделить на две больших категории — разовую и периодическую. Кроме того, в различных регионах существуют свои, скажем так, местные способы поддержать население. Поговорим, в основном, о федеральных пособиях и выплатах.
Выплачивается пособие работающему родителю. Для получения нужно предоставить ряд документов, например, св-во о рождении и справку о том, что это пособие не представлялось ранее. Выплата является федеральной, но в ряде регионов могут попросить регистрацию по месту жительства и другие документы. Размер пособия по состоянию на 2021 год составляет 18 886,32 руб. Если в районе есть коэффициент (т.н. «северные» надбавки и т.п.), то учитывается и он. Ведает осуществлением перечисления этой меры ФСС.
Маткапитал нельзя назвать прямой выплатой, однако, МК может трансформироваться в денежные средства. С недавнего времени, средства капитала выплачиваются и на первого ребёнка. Размер МК составляет:
- на первого ребёнка 483 881 руб. 83 коп.
- на второго — 155 550 руб., итого 639 431,83 рубля.
Оформлением ведает Пенсионный фонд России. Направить 639 461,83 руб. можно на улучшение жилусловий, оплату образования детям, \накопить пенсию маме, соцадаптацию детей-инвалидов. Кроме того, можно получать капитал в виде денег, но по частям — ежемесячно. Об этом ниже (ежемесячная выплата на 1 и 2 ребёнка).
Эта мера предназначается исключительно тем семьям, чей среднедушевой доход не превышает 2х размеров прожиточного минимума. ПМ берётся, соответственно, того субъекта, где проживает такая семья. На второго ребёнка эта выплата полагается лишь в случае получения материнского капитала. Тут нужно учитывать, что перечисления на второго дитя «подъедают» маткапитал.
Сумма этого вида поддержки равна ПМ для ребёнка в регионе. Подать обращение нужно в течение 3х лет с даты появления малыша в семье.
Мне не сразу удалось найти данный рабочий стол, но все же удалось. Находится он в меню 1с 8.3 «Главное», пункт «Пособия за счет ФСС». Непонятно, почему данный пункт не включен в меню «Зарплата».
Итак, заходим в «Пособия за счет ФСС». Вот так выглядит данный рабочий стол:
Сразу столкнулся с проблемой установить отбор по организации. Если нажать стрелочку «Выбрать из списка», увидим такую картину:
Хорошо, введем строку для поиска, например, «Крон-Ц» (такая организация у нас заведена). Получаем следующее:
Непонятно, ну ладно, оставим отбор, или еще чего там планировали разработчики. Надеюсь, в следующих релизах прольется свет на данное поле (в данной статье я использую релиз 3.0.23.132).
Пробуем создать заявление на получение пособия в 1С:
Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:
Откроется форма «Заявление сотрудника на выплату пособия»:
И здесь, в поле «Организация», натыкаемся на те же грабли! Невозможно выбрать организацию, при этом поле является обязательным для заполнения. Соответственно, документ провести мы не сможем, только записать.
Расчёт единовременного пособия при рождении ребенка в 2021
Отправить эту статью на мою почту
Материал в статье будет посвящен вопросу оформления единовременного пособия в 1С ЗУП. Что такое единовременные пособия? Это социальные выплаты, которые выплачиваются разово в определенных жизненных ситуациях, предусмотренных законодательством РФ. Данные выплаты подразделяются на федеральные – выделяются из федерального бюджета, величина которых установлена одинаковой для всех субъектов РФ и региональные, величина которых может быть определена в зависимости региона, города и пр.
В связи расширением зоны действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий, а, следовательно, с повышением интереса к данной теме в контексте работы с 1С 8.3 ЗУП 3, сегодня мы остановимся на следующих вопросах:
- настройка и общий механизм организации работы в программе в рамках пилотного проекта;
- разберем примеры отражения основных видов пособий и организации документооборота с ФСС;
- посмотрим как заполняется Расчет по страховым взносам организаций на пилотном проекте.
Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд
Пособие по рождению ребёнка в 1С ЗУП
Программа 1С Зарплата и управление персоналом позволяет проводить операции по начислению пособия по рождению ребёнка. Всю процедуру действий, при этом можно рассмотреть на следующем примере:
Подразделение ОП Север имеет отдельный баланс и входит в состав ООО Швейная фабрика. Обособленное подразделение находится по адресу, в соответствии с действующим законодательством, относящемуся к Крайнему Северу и имеет районный коэффициент 1,4.
Сотрудник данной организации Букин А.А., предоставил документы для получения пособия положенного при рождении ребёнка.
Дата рождения ребёнка – 2 февраля 2019 года. Требуется произвести начисление пособия.
Вся информация по актуальным величинам пособия, выплачиваемого в связи с рождением ребёнка, находится в разделе Размеры государственных пособий.
Необходимая информация своевременно обновляется при выходе новых версий программного обеспечения 1С зарплата. Кроме того, данные о пособиях можно найти, перейдя через раздел Настройка, к редактированию государственных значений.
В соответствии с действующим законодательством, на момент сдачи документов Букиным А.А., размер пособия по рождению ребёнка равен 17 479 рублей 73 копейки.
Если выплата происходит в районах, с особенными условиями труда, используется увеличивающий местный коэффициент. В рассматриваемом случае пособие по рождению ребёнка выплачивается с учётом коэффициента предусмотренного для районов Крайнего севера.
Для расчёта и начисления пособия, необходимо в программе 1С зарплата и управление персоналом, войти в подраздел Единовременное пособие и выполнить следующие действия:
- В разделе Зарплата, открыть подраздел Все начисления.
- Кликнуть на иконку Создать и в выпавшем окне выбрать пункт по пособию выплачиваемому за счёт Фонда социального страхования.
- Выбрать соответствующий дате начисления месяц.
В соответствии с действующим законодательством, выплата денежных средств, в качестве помощи при рождении ребёнка, осуществляется за счёт Фонда социального страхования Российской Федерации, не облагается подоходным налогом и не требует отчислений страховых взносов с суммы полученной работником.
«Зарплатный» функционал программы 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0 активно развивается, но пока многие нерегулярные начисления еще вызывают вопросы, т.к. специальных документов для их отражения в программе не предусмотрено. В этой статье рассмотрим, как в 1С: Бухгалтерии отразить единовременные пособия за счет ФСС, а также уделим внимание заполнению информации о них в регламентированной отчетности.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на данный момент составляет 655,49 руб. (с 01.02.2019г). В районах и местностях, где к заработной плате применяется районный коэффициент, данное пособие назначается с учетом данного коэффициента. Например, в г. Красноярск оно выплачивается в размере 786,59 руб. (655,49*1,2).
Пособие может быть выплачено, если:
1. есть справка из женской консультации либо другой медицинской организации о постановке на учет в ранние сроки беременности;
2. не прошло 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Как правило, такое пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Если справка предоставляется позднее листка нетрудоспособности, тогда в течение 10 дней.
На данный вид пособия не начисляются страховые взносы и не удерживается НДФЛ.
Выплачивается полностью за счет Фонда социального страхования.
Теперь разберемся, как отразить в программе данное начисление.
В1С: Бухгалтерии 3.0 необходимо создать новый вид начисления.
1. В разделе «Зарплата и кадры» выбираем «Настройка зарплаты».
2. Далее «Расчет зарплаты» — «Начисления».
3. По кнопке «Создать» добавляем начисление.
4. Записываем и закрываем.
Назначение данного пособия производится с помощью документа «Начисление зарплаты».
1. Создаем документ, выбираем сотрудницу, которой необходимо выплатить пособие, и по кнопке «Начислить» выбираем из выпадающего списка начисление, которое мы создали.
2. В открывшемся окне проставляем сумму уже с учетом районного коэффициента 786,59 руб. (655,49*1,2).
3. По кнопке Дт/Кт можно посмотреть проводки.
Для того, чтобы начисление пособия отразилось в регламентированной отчетности, необходимо заполнить документ «Операция учета взносов».
Теперь проверим заполнение отчета «Расчет по страховым взносам» за полугодие 2019 г, так как начисление было произведено в апреле 2019 г.
Пособие при рождении ребенка
На данное пособие имеет право один из родителей.
Размер пособия с 1 февраля 2019 года составляет 17 479,73 руб. В районах и местностях, где к заработной плате применяется районный коэффициент, данное пособие назначается с учетом данного коэффициента. Например, в г. Красноярске сумма пособия равна 20 975,68 руб.
Создаю документ начисления пособия при рождении за счёт ФСС, но в документе только две галочки: На погребение сотруднику и Погребение стороннему лицу.
В связи с рождением галочки нет.
От какой настройки зависит эта галочка?
(1) Я так понимаю, речь идет о единовременном пособии при рождении ребенка, которое выплачивает ФСС?
Принцип такой же как при выплате реестра за 3 дня нетрудоспособности, кроме создания больничного.
1) Вам нужно зайти в Отчетность, справки- пособия за счет ФСС- создать заявление.
Во-вкладке «Вид пособия» выбрать нужно единовременная выплата при рождении ребенка.
Заполняете все нужные реквизиты (справку из ЗАГСа, справку от одного из родителей, ФИО ребенка.)
Сохраняете заявление.
2) Создаете реестр на выплату, в графе «вид реестра» выбираете «Единовременные пособия при рождении ребенка», нажимаете кнопку заполнить и проверяете все ли нужные реквизиты заполнились и записываете его (реестр).
3) Если отправляете через 1С-Отчетность, то отправляете сразу, если через стороннюю программу (например, Сбис, Контур, Астрал и тд.) выгружаете реестр, и проделываете те же действия как и при выгрузке больничного.
Если будущая мать встаёт на учет у врачей на сроке до 12 недель беременности, ей положена дополнительная стимулирующая выплата — пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.
Выплата не велика, однако ее размер ежегодно индексируют. Произойдет такая индексация и в 2021 году, но не с начала года, а с 1 февраля 2021.
Размер пособия матери за постановку на учет в ранние сроки беременности в январе 2021 г. — 675,15 рублей. С 1 февраля 2021 года — увеличение суммы пособия до 708,23 рублей.
Что нужно знать об этой выплате в 2021 году:
1. Пособие за постановку на учет назначают только женщине — будущей матери.
В Москве сроки постановки беременной на учет, по сути, продлены до 20 недель беременности. Будущие мамы, имеющие постоянную регистрацию в столице и вставшие на учет в московской медорганизации, могу подавать заявление на пособие со справкой о постановке на учет на сроке до 20 недель.
При постановке на учет по беременности до 20 недель москвичке заплатят 634 рубля. Размер пособия утвержден постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 № 1005-ПП в редакции изменений от 20.05.2020.
Московское пособие не привязано к рождению ребенка. При появлении малыша родители могут претендовать и на другие разовые выплаты и периодические пособия.
А вот в СПб ситуация немного другая. Жителям северной столицы нужно иметь справку о постановке будущей матери на учет на сроке до 20 недель, чтобы получить выплату после рождения ребенка не менее:
- 32 339 рублей — на первого;
- 43 122 рублей — на второго;
- 53 900 рублей — на третьего и следующих далее детей.
Кроме того, на размер выплаты в Питере влияет и то, является ли беременность многоплодной. Если состоится рождение, например, двойни, то детей будут считать «по порядку»: первый и второй, и выплата будет сделана на каждого (Социальный кодекс Санкт-Петербурга с изменениями от 07.10.2020).
Выплаты достаточно часто индексируют. Поэтому на момент публикации этой статьи мы указываем, что «не менее». Точный размер выплат за постановку на учет до 20 недель в СПб в 2021 году может оказаться и больше.
В 2021 году большинство матерей продолжат получать пособие по БиР. Условия для его назначения аналогичны тому, как назначают федеральное пособие за постановку на учет.
Если будущая мать за 70 дней до родов является застрахованным лицом (за нее поступают взносы в ФСС) или студенткой либо безработной по причине ликвидации работодателя — можно брать больничный лист и рассчитывать на пособие.
Напомним, что величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимают доход за предыдущие 2 года работы. Сумму полученных женщине денег за этот период делят на количество календарных дней в этих годах и получают «ставку» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.
Обычный больничный по БиР выдают на 140 дней. Однако при проблемах со здоровьем у роженицы, при многоплодных родах и в прочих подобных случаях количество дней больничного по БиР может быть увеличено.
Если в предыдущих периодах нет достаточного количества доходов или мать проработала до ухода в декрет меньше полугода — пособие по БиР считают по действующему МРОТ.
Говоря о размере пособия по БиР в 2021 году, следует помнить о максимальном и минимальном его значениях. Оба зависят от МРОТ, поэтому изменены с 01.01.2021:
- максимум, который можно получить в день по больничному по БиР в 2021 году — 2434,25 рублей (соответственно, стандартный больничный на 140 дней не может быть оплачен в размере большем чем 340 795 руб.);
- минимум в день (получат те, кому пособие посчитают по МРОТ) в 2021 году — 420,56 рублей (по не продленному больничному заплатят 58 878 рублей).
Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производят исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемой больничным. «Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2021 года он составляет 675 рублей в месяц. С 01.02.2021 размер подрос до 708 рублей.
Данный вид пособий выплачивают беременным супругам мужчин, призванных для прохождения срочной службы.
Беременность супруги, если в семье нет еще детей, не является основанием для получения супругом призывного возраста отсрочки от обязательного призыва. При этом государство учитывает особенность ситуации и выплачивает таким женам призывников дополнительное пособие.
Вот, что нужно знать об этом пособии в 2021 году:
1. Выплата федеральная — то есть обращаться за ней можно в любом регионе РФ.
2. Пособие — дополнительное. Его получение не отменяет права на прочие выплаты по беременности, вкл. обычное пособие по БиР.
3. Установленная сумма пособия подлежит увеличению на районный коэффициент — везде, где это предусмотрено законодательством для зарплатных выплат.
4. Базовую сумму пособия ежегодно индексируют по состоянию на 1 февраля — в зависимости от уровня инфляции в предыдущем году.
В январе 2021 года базовый размер пособия беременным женам военнослужащих составляет 28 511 рублей. С 1 февраля 2021 года — увеличение до 29 908,04 рублей.
5. Право на обращение за пособием имеет супруга военнослужащего-срочника со сроком беременности не менее 180 дней.
Пособие назначают в заявительном порядке. С заявлением нужно предъявить:
- справку от врача с указанием срока беременности;
- справку от мужа о срочной военной службе (ее можно взять как у командира воинской части, так и в военкомате);
- паспорт и документ, подтверждающий официальный брак.
Подают всё в отдел соцзащиты или в МФЦ (про подачу в МФЦ рекомендуем уточнить заранее, т. к. иногда там такие заявления не оформляют).
Появление на свет малыша в 2021 году ознаменуется правом родителей на новые меры соцподдержки от федерального и часто регионального бюджета.
На каждого новорожденного (усыновленного) положена единоразовая выплата. Получить ее может уже не только мать, но и отец, а так же лицо, законным образом их заменяющее.
В начале 2021 года выплату так же ожидает индексация.
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе 2021 года составляет 18 004,12 рублей. С 01.02.2021 — увеличение до 18 886,32 рублей.
Ежемесячная выплата члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком до его 1,5 лет, различается в зависимости от статуса ухаживающего.
Напомним, что оформить это пособие может мама или папа либо другой близкий родственник. Но только один человек. Например, нельзя получать выплату и маме, и бабушке, даже если по факту они обе сидят с ребенком.
- Начисление единовременного пособия при рождении ребенка в 1С 8.3 ЗУП
- Заполнение документа «Единовременное пособие за счет ФСС»
- Размер пособия при рождении ребенка
- Выплата пособия на рождение ребенка
- Пособие при рождении ребенка в регионах действия пилотного проекта ФСС по прямой выплате пособий
- Как оформить Заявление на выплату пособия при рождении ребенка в 1С ЗУП 3.1
- Заполнение документа Заявление сотрудника в ФСС на выплату пособия
- Оформление реестра сведений для передачи в ФСС в электронном виде
- Оформление описи заявлений для передачи в ФСС на бумажном носителе
Пособия на первого ребенка можно разделить на две группы. Первая – выплаты финансируемые федеральным бюджетом или бюджетом ФСС и выплачиваются на всей территории России:
- Оплата декретного отпуска,
- Пособие за раннюю постановку на учет по беременности,
- Единовременная выплата при рождении ребенка,
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет,
- Выплата малоимущим семьям на ребенка до трех лет,
- Материнский капитал.
Вторая группа пособий финансируется региональными бюджетами. В каждом регионе местные власти сами вводят перечень и условия выплат.
Декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам (продолжительностью от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей беременности и родов) и следующий за ним отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и/или 3 лет.
Декретные больничные полностью оплачивает ФСС, но обратиться напрямую в Фонд могут только безработные женщины.
Работающие граждане передают больничный лист в бухгалтерию, а она запрашивает пособие в соцстрахе. Для расчета декретных бухгалтерии понадобятся два документа:
- Заявление работницы,
- Листок нетрудоспособности.
Минимальные декретные рассчитываются по МРОТ, в 2021 году он равен 12 392 руб.
Это пособие, которое можно получить до рождения ребенка – выплата за раннюю регистрацию в женской консультации. Для получения нужно заявление работницы и справка от врача.
Работающие женщины получают пособие через работодателя, хотя оно на 100% финансируется соцстрахом.
Выплата при рождении ребенка в 2021 году
При рождении ребенка семье полагается однократная выплата в размере 18 004,12 рублей. В отличие от первых двух пособий, это может получить как мать, так и отец ребенка. Работающие физлица сдают документы бухгалтеру по месту работы:
- Заявление,
- Свидетельство о рождении – копия,
- Справку ЗАГСа по форме 24 – оригинал,
- Справку из бухгалтерии супруга о неполучении выплаты – оригинал.
Пособие фиксировано, и составляет 18 004,12 руб. При наличии в регионе районного коэффициента сумма увеличивается.
Это пособие полностью финансируется соцстрахом. Фонд социального страхования будет ежемесячно перечислять выплату на банковскую карту или почтовый адрес заявителя.
Для оформления выплаты понадобятся документы:
- Заявление,
- Копия свидетельства о рождении,
- Справка с места работы супруга о неполучении пособия,
- Справка 182н, если заявитель работает в организации меньше двух лет.
Сумма пособия зависит от заработка получателя:
- Берется общая сумма заработка за 2019 и 2020 годы. В расчет идут суммы, с которых работодатель отчислял выплаты на ВНиМ,
- Определяется количество дней расчетного периода. Если исключаемых периодов нет, то это 731 день, поскольку 2020 год был високосным,
- Суммарный заработок разделить на количество дней, так получится среднедневной заработок,
- Среднедневной доход умножить на 30,4 и на 40%.
- Минимальное пособие равно 6 752 руб.
- Максимальная выплата равна 29 600,48 руб.
К этой выплате работодатель не имеет отношения, заявители обращаются напрямую в соцстрах. Можно обратиться в местный отдел ФСС, но проще оформить выплату через МФЦ или госуслуги. Пособие назначают на год, потом его можно продлевать, пока ребенку не исполнится три года. Помощь оказывается малообеспеченным семьям. Средний доход на одного члена семьи должен быть меньше двукратного прожиточного минимума. В расчет принимается минимум, установленный в регионе для трудоспособных граждан во втором квартале 2020 года. Если семья признана нуждающейся, ежемесячно ей выплачивается пособие. Его размер – это детский региональный прожиточный минимум во втором квартале 2020 года.
В 2021 году госпрограмму материнского капитала расширили. Размер маткапитала проиндексирован и составляет 483,8 тыс. руб.
В 2021 году произошли два изменения в программе материнского (семейного) капитала. Размер выплаты проиндексирован на 3,7% и составит 483,8 тыс. руб. При рождении второго ребенка дополнительно предусмотрена выплата в размере 155,5 тыс. руб., если родители уже получили средства за первенца. Всего за двоих детей можно получить 639,4 тыс. руб. Такая же сумма полагается за третьего и любого последующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если раньше у семьи не было права на маткапитал.
При рождении третьего ребенка государство предоставит 450 тыс. руб. на погашение ипотечного кредита. Таким образом, семьи с тремя детьми смогут вложить в решение своей жилищной проблемы свыше 1 млн руб. госпомощи, заявил президент России Владимир Путин в ходе послания Федеральному собранию.
В прошлом году специальный сертификат о гарантированной выплате средств стал доступен семьям уже после рождения или усыновления первого ребенка, а действие программы продлили до конца 2026 года.
Если единственный ребенок родился до 1 января 2020 года, то на него действие новой программы не распространяется. Раньше право на маткапитал распространялось только на семьи с двумя и более детьми.
Сертификат на материнский капитал имеет ограничение в использовании. Капитал нельзя обналичить целиком, но можно использовать для ежемесячных выплат семьям с доходами ниже прожиточного уровня, а также потратить на образование детей, товары и услуги для детей-инвалидов или будущую (накопительную) пенсию матери.
Один из самых популярных способов использования господдержки — улучшение жилищных условий и оплата ипотеки. Средства маткапитала можно направить на оплату первоначального взноса по ипотеке и строительство дома. На первоначальный взнос по ипотеке сертификат можно использовать сразу после рождения ребенка. Однако если жилье приобретается на собственные деньги, то добавить к ним средства маткапитала можно после достижения ребенком возраста трех лет.
Средства маткапитала можно потратить на строительство жилого дома на садовом участке. Соответствующий закон президент России Владимир Путин подписал 1 марта 2020 года. Ранее средства маткапитала можно было использовать на строительство или реконструкцию дома на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства.
На средства маткапитала можно купить только отдельный объект, а не долю в праве общей собственности на квартиру или дом, если доля не является физически изолированным помещением с отдельными выходами, коммуникациями и т. д.
С 2021 года средства можно использовать в качестве первоначального взноса по сельской ипотеке, а также на погашение военной ипотеки. Соответствующий документ президент России Владимир Путин подписал в конце 2020 года.
Обязательным условием использования средств маткапитала при покупке жилья является наделение детей долями в приобретаемой недвижимости. Поэтому при получении сертификата родитель берет нотариальное обязательство об оформлении квартиры в общую собственность всех членов семьи — то есть родителей и детей. Это необходимо сделать в течение шести месяцев после снятия обременения по ипотеке.
Где зуп единовременное пособие
Федеральные выплаты
•по беременности и родам – 675,15 руб.
•единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности — 675,15 руб.
•единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 руб.
•единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью – 18 004,12 руб., а в случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами – 137 566,14 руб.
•ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 6 752 руб.
•ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия — 50 руб.
•единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 28 511,40 руб.
•ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву — 12 219,17 руб.
• ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка – 10 414,00 руб., если доход семьи не превышает — 21 784 руб.
Традиционно все выплаты на ребенка можно разделить на несколько категорий:
— выплаты по беременности и родам;
— выплаты за раннюю постановку на учёт в женской консультации;
— ЕДВ (единовременная выплата) при рождении малыша;
— маткапитал;
— пособия на детей различного возраста: до 1,5 лет, до 3 лет, с 3 до 7 лет, выплаты от 0 до 18 лет.
Женщины, которые обращаются в женскую консультацию и становятся на учёт по беременности до 12 недель, после родов имеют право на получение единовременной выплаты. Пособие могут получить абсолютно все женщины, выполнившие первое условие.
Ранняя постановка на учёт подтверждается справкой из женской консультации. В последствие к ней прикладывается копия свидетельства о рождении малыша и назначение и выплата пособия производится в органах социальной защиты по месту жительства, или же в бухгалтерии работодателя роженицы.
Право оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трёх лет наступает при соблюдении следующих пунктов:
- Ребенок и родители – граждане РФ;
- Малыш родился после 1 января 2018 года;
- Средний доход родителей не больше двух прожиточных минимумов, установленных в регионе на душу населения.
Для оформления пособия необходимо собрать следующий список документов, с которым обращаются в орган соцзащиты по месту жительства:
— паспорта родителей (и их копии);
— СНИЛС всех членов семьи;
— свидетельства о рождении детей;
— справки о доходах, в том числе справка об ЛПХ, если заявитель проживает в частном доме.
Подать заявление также можно онлайн, через личный кабинет официального сайта ПФР. В этом случает заявитель освобождается от сбора справок: ведомство проверит доходы посредством системы межведомственного взаимодействия.
Сумма ежемесячной выплаты на ребенка до 3 лет соответствует одному прожиточному минимуму, установленному в регионе.
Ежемесячное пособие, или так называемые «маленькие детские» доступны для оформления малоимущей категории граждан. Сумма небольшая, в пределах 200 рублей, но получать их можно ежемесячно, вплоть до достижения ребенком совершеннолетия (при условии очного обучения в образовательной организации).
Оформляется выплат в социальной защите по месту жительства. В пакет документов традиционно входят паспорта членов семьи, СНИЛС, свидетельства о рождении и справки о доходах за три месяца, предшествующие месяцу обращения.
Одновременно в декретный период женщина имеет право на получение выплат по больничным листам, так как находится в состоянии временной нетрудоспособности. Минимальный размер больничных выплат в 2021 году составляет 412,65 рублей в день, максимальный — 2434,25 рублей в день, и зависит от размера получаемого дохода (при его наличии).
Выплату так же производит Фонд Социального Страхования РФ, и оформить ее так же можно через работодателя, а при его отсутствии — лично, через законного представителя, по почте, через МФЦ, ЕГПУ или на сайте Госуслуги.
Перечень документов для получения пособия по беременности и родам, а также больничных выплат включает в себя:
- Заявление о получении пособия;
- Больничный лист в бумажной форме или номер электронного больничного листа;
- Справка о доходах для расчета пособия (при необходимости).
В отдельных случаях могут понадобиться и другие документы.
Важно знать, что пособие по беременности и родам и больничные выплачиваются только в период отпуска по беременности и родам. Если женщина не воспользуется своим правом на получение такого отпуска и продолжит работать, эти выплаты не производятся — она будет просто получать зарплату.
Подать документы на получение декретных выплат необходимо в течение 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам. При этом назначить и выплатить пособие должны в период до 10 дней с момента подачи заявления.
Кому?
Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.
Сколько?
- Посчитайте средний заработок так же, как для пособия по беременности и родам.
- Ежемесячная сумма пособия = 40% от среднего дневного заработка х 30,4 дней.
- Сравните ежемесячную сумму пособия с минимальной: 7082,85 рубля в 2021 году.
- Увеличьте минимальную сумму на районный коэффициент, если он применяется в вашей местности. Если рассчитанное по формуле пособие оказалось меньше, платите минималку.
Как назначается?
Сотрудник приносит вам:
- заявление;
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка;
- свидетельство о рождении предыдущих детей;
- справка с работы другого родителя о том, что он не использует отпуск и не получает пособие;
- если сотрудник — совместитель, то нужна справка с другого места работы о том, что там ему пособие не платят.
На основании этих документов издайте приказ.
Когда выплачивается?
Рассчитайте и назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Перечисляйте его каждый месяц в день зарплаты.
С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.
Кому?
Одному из родственников новорождённого ребёнка — матери или отцу, бабушке или дедушке и другим. Даже если за ребенком ухаживают несколько человек, получать пособие по уходу может только один.
Сколько?
50 рублей в месяц. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.
Вы полностью выплачиваете пособие из своих средств, государство его не компенсирует.
Как назначается?
Сотрудник приносит заявление о начислении пособия в свободной форме.
Когда выплачивается?
Назначьте пособие в течение 10 дней после получения документов. Обычно, это происходит сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивайте каждый месяц в день зарплаты.
С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.
Срок обращения за пособиями составляет 6 месяцев:
- для пособия при постановке на учёт в ранние сроки беременности — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
- для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка;
- для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;
- для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
- 1. Единовременная выплата при рождении ребенка
- 2. Пособие на детей до 3 лет
- 3. Пособие на детей от 3 до 7 лет
- 4. Пособие одиноким родителям
- 5. Что еще почитать о пособиях?
Как начислить единовременное пособие при рождении ребенка в 1С 8.3 ЗУП
Согласно Письму Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390, с суммы до 50 000 рублей на каждого малыша платить НДФЛ и страховые взносы не надо. Это предусмотрено в п. 8 статьи 217 НК РФ и п. 1 статьи 422 НК РФ. Как объяснил Минфин (см. Письмо от 16.05.2017 № 03-15-06/29546), страховые взносы не берут даже в том случае, если оба родителя получили максимально возможные суммы. С НДФЛ ситуация немного отличается: в целях налогообложения предусмотрен суммарный лимит для обоих родителей, усыновителей или опекунов. Этот лимит — 50 000 рублей. Если и отец, и мать получают такие выплаты, одному из работодателей придется выполнять функции налогового агента и удержать НДФЛ с суммы, превышающей 50 000 руб.
Организация вправе выплатить работнику 50 тыс. рублей единовременно в качестве материальной помощи в связи с рождением ребенка.
По общему правилу, установленному абзацем 7 пункта 8 статьи 217 Налогового кодекса, эта помощь не облагается НДФЛ, если она выплачивается:
- в течение первого года жизни ребенка;
- в сумме, не превышающей 50 тыс. рублей на каждого ребенка.
Если соблюдаются эти условия, выплата в размере 50 тыс. рублей в связи с рождением ребенка не облагается и страховыми взносами (письмо Минфина России от 08.07.2019 N 03-04-06/50324).
При этом претендовать на выплату в указанном размере сможет каждый из родителей, даже независимо от того, что они работают в одной компании. Необлагаемый лимит для них в таком случае составит 100 тыс. рублей (письма Минфина 08.07.2019 № 03-04-06/50324, от 21.03.2018 № 03-04-06/17568).
Чтобы получить от работодателя доплату, работник обязан предоставить:
- заявление;
- копию свидетельства о рождении (об установлении опекунства, об усыновлении);
- документ, подтверждающий, что супруг (супруга) не получали никаких денег на малыша (из Письма Минфина от 01.07.2013 № 03-04-06/24978 следует, что к таким документам могут быть отнесены справка 2-НДФЛ от второго родителя, а если он не трудоустроен — копия трудовой или подтверждение из службы занятости);
- если второго родителя нет, работодателю предоставляются документы о разводе, смерти или иные бумаги, подтверждающие факт воспитания малыша единственным родителем.
Порядок налогообложения материальной помощи при рождении ребенка в 2017-2018 году установлен п. 8 ст. 217 НК РФ. Если выплачивается сумма меньше 50 000 рублей, то НДФЛ не уплачивается. Если же сумма больше 50 000 рублей, выплаты сверх данной суммы облагаются налогом. Если родилась двойня, от подоходного налога освобождается 100 000 рублей, а если тройня – 150 000 рублей.
Похожее правило установлено и для страховых взносов. Если матпомощь выплачена в размере менее 50 000 рублей, страховые взносы не уплачиваются. Страховыми взносами облагаются суммы сверх 50 000 рублей (п. 1 ст. 422 НК РФ).
Выплата за первого ребенка в 2021 году
Законодательство обходит стороной вопросы регулирования порядка начисления матпомощи, в том числе работникам, у которых родились дети. Однако это не значит, что рассчитывать на поддержку работодателем молодые родители не могут.
Существует два варианта получения материальной помощи на работе при рождении ребенка:
- Если порядок начисления рассматриваемых сумм не урегулирован локальными актами или коллективным договором, требуется передать работодателю заявление с просьбой о выдаче матпомощи. В этом случае, руководство само будет решать, производить выплату, или нет.
- Если порядок выплат урегулирован внутренними документами организации, необходимо изучить установленные ими требования и действовать согласно прописанной процедуре.
Решение о выплате (как в первой, так и во второй ситуации) принимает работодатель, издавая волевой акт – приказ.
Мать может рассчитывать на 2 пособия: пособие при раннем обращении в женскую консультацию и описанное выше единовременное пособие. Отец также может рассчитывать на определенную поддержку. Для получения такой помощи ему потребуется предоставить следующие документы:
- копию документа о рождении;
- справку о том, что мать не получала аналогичную помощь на данного ребенка;
- справку о доходах.
В случае если мать получала матпомощь по месту своей работы, отец все равно может обратиться с просьбой об оказании ему помощи к руководству, которое может принять решение выплатить определенные денежные средства. Однако такая выплата отдается полностью на усмотрение руководителя.
- Все
- Краевые порталы
Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска.
Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.
И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила пособие и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь период «совмещения» отпуска с работой она не получит.
Обратите внимание
Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2021 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2021 года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2021 и 2021 годы.
Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие нужно пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. А на сумму излишне выданного пособия уменьшить сумму расходов на социальное страхование, указываемую в расчете по страховым взносам. Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до окончания декретного отпуска поработать по гражданско-правовому договору – заплатив вознаграждение за конкретную работу.
Продавец-консультант торговой сети родила двойню 10 сентября 2018 г. 1 октября она подала заявление на выплату единовременного пособия на рождение детей с подтверждением неполучения его по месту работы супруга. Территориальный коэффициент местности нахождения компании – 0,2.
Размер пособия составит 40 221,82 руб. (16 759,09 х 2 х 1,2). Страховыми отчислениями и налогом на доходы выплата не облагается, сумма выдается заявителю полностью. Бухгалтер на операции по единовременному пособию при рождении ребенка сделает проводки:
Д/т 69/1 К/т 70 на сумму 40 221,82 руб. – начислено пособие.
Д/т 70 К/т 51 на сумму 40 221,82 руб. – пособие перечислено на карту сотрудницы.